一、專業(yè)拓展方向

目前，機(jī)械系專業(yè)拓展可從以下三個(gè)方向展開： 

化工機(jī)械類：化工機(jī)械維修、化工設(shè)備安裝、化工設(shè)備制造等。

通用機(jī)械類：普通通機(jī)床加工、數(shù)控加工、機(jī)床安裝與維修等。

機(jī)電類：機(jī)電一體化、機(jī)器人、3D打印等。

二、專業(yè)拓展思路

在專業(yè)建設(shè)方面，與其跟在別人后面追趕，倒不如快人一步，拓展前景好的一些專業(yè)，如機(jī)器人、3D打印等專業(yè)。建議優(yōu)先拓展機(jī)器人專業(yè)。

三、專業(yè)定位

機(jī)器人操作、維護(hù)、檢修，機(jī)電設(shè)備的維護(hù)、檢修。

四、實(shí)施方案

1.市場調(diào)研

明確機(jī)器人在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用及企業(yè)需求，了解機(jī)器人專業(yè)目前的開設(shè)情況，所需的教學(xué)條件等�？傻狡�車制造廠、機(jī)械制造廠、大專院校調(diào)研，如一汽、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)，北京理工大學(xué)、吉林大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢理工、同濟(jì)大學(xué)、西安交通大學(xué)、華南理工大學(xué)、大連理工大學(xué)、天津大學(xué)、中南大學(xué)、佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。

2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)

了解機(jī)器人的應(yīng)用與發(fā)展，機(jī)器人專業(yè)開設(shè)課程，所需實(shí)訓(xùn)條件。建議參加工信部舉辦的機(jī)械人技術(shù)與應(yīng)用師資高級(jí)研修班。

3.形成調(diào)研報(bào)告，提交學(xué)院討論

確定是否拓展機(jī)器人專業(yè)。

附：關(guān)于設(shè)立機(jī)器人專業(yè)的可行性分析報(bào)告

隨著工業(yè)4.0、智能制造時(shí)代的到來，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷深入、人口紅利逐漸消失的背景下，“機(jī)器換人”也逐漸變成了工業(yè)制造的一種趨勢，同時(shí)也變成了工業(yè)進(jìn)化中“時(shí)尚”的代名詞。在市場前景廣闊及多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策出臺(tái)的利好下，中國已經(jīng)成為全世界最大、最具應(yīng)用深度的機(jī)器人市場。廣東已開始實(shí)施大規(guī)模地“機(jī)器換人”計(jì)劃。

據(jù)中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟最新發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國市場2013年共銷售工業(yè)機(jī)器人近3.7萬臺(tái)，約占全球銷量的五分之一，超過日本，位居全球首位。其中，國內(nèi)企業(yè)在中國市場銷售的工業(yè)機(jī)器人總量接近1萬臺(tái)，按可比口徑計(jì)算，銷量較上年增長68.9%。而外資企業(yè)在華銷售工業(yè)機(jī)器人總量超過2.7萬臺(tái)，較上年增長20%。據(jù)亞洲制造業(yè)冠軍聯(lián)盟負(fù)責(zé)人羅百輝預(yù)測，到2015年，中國工業(yè)機(jī)器人保有量有望達(dá)到15萬臺(tái)，同時(shí)也是全球需求最大的市場。

中國社科院發(fā)布的《2014中國社會(huì)藍(lán)皮書》稱，未來10年我國面臨人口老齡化轉(zhuǎn)型。事實(shí)上，我國正遭遇勞動(dòng)力日益緊缺和人力成本逐年上漲的問題。相比人力成本，近年來機(jī)器人的性價(jià)比優(yōu)勢日益凸顯。以焊接工種為例，工人每個(gè)月的工資如果按照4000元算，一臺(tái)焊接機(jī)器人目前售價(jià)15萬左右，一般能抵3個(gè)工人，基本和人力成本相當(dāng)。而且機(jī)器人的使用壽命至少3至5年，成本優(yōu)勢就更明顯了。與此同時(shí)，機(jī)器人還能夠在惡劣、危險(xiǎn)以及重復(fù)等特殊、不宜于人工作的環(huán)境中工作，具有人工勞動(dòng)力所不具備的優(yōu)勢。在這種背景下，機(jī)器人行業(yè)的從業(yè)人員也必將成為企業(yè)爭奪的香餑餑。

機(jī)器人作為高端精密制造行業(yè)，其后續(xù)保養(yǎng)、調(diào)試安裝所要求的精度比較高，小至一個(gè)減速器里面的一個(gè)軸承、一個(gè)關(guān)節(jié)臂間隙的調(diào)整，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人很難掌握其中的技術(shù)訣竅。這種因技術(shù)水平差異而形成的崗位層次分級(jí)，不僅已在部分大企業(yè)內(nèi)部逐步凸顯，更預(yù)示著一個(gè)新機(jī)器人技工群體的崛起。事實(shí)上，機(jī)器人技工的層次分野早已在部分應(yīng)用技術(shù)較為成熟的企業(yè)內(nèi)部形成。有知情人士透露，目前南海一汽大眾工廠已對(duì)與機(jī)器人“打交道”的工人分為兩類：普通操作工和機(jī)電技工，前者需經(jīng)過至少2年以上的實(shí)操和理論的積累，才有機(jī)會(huì)晉升到后者的崗位。而后者如能習(xí)得一身嫻熟的機(jī)器人維修本領(lǐng)的話，則可以整個(gè)自動(dòng)化行業(yè)里獨(dú)步江湖，成為中小企業(yè)爭搶的“香餑餑”。

機(jī)器人人才就業(yè)現(xiàn)狀研究表明，在未來八年中，將會(huì)創(chuàng)造多于200萬個(gè)工作崗位，生產(chǎn)力和競爭力也是制造企業(yè)在全球市場上不可或缺的。機(jī)器人和自動(dòng)化是解決問題的關(guān)鍵。由于機(jī)器人和自動(dòng)化有些工作量減少了，但研究強(qiáng)調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機(jī)會(huì)。工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)線的日常維護(hù)、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進(jìn)行處理，這就無形中帶動(dòng)了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一臺(tái)機(jī)器人需要3到5名相關(guān)的操作維護(hù)和集成應(yīng)用人才，保守估計(jì)，2014年，整個(gè)重慶在機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過5000人�，F(xiàn)在的狀況是，機(jī)器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應(yīng)的人才儲(chǔ)備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。目前一個(gè)機(jī)器人高端集成應(yīng)用的技術(shù)人才，年薪高達(dá)50萬元，而操作機(jī)器人的技術(shù)人員，一年來工資已漲了一倍，與機(jī)器人相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才將隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的雄起而迎來新的事業(yè)起點(diǎn)。機(jī)器人始終需要人來操作、維護(hù)、保養(yǎng)。人和機(jī)器的關(guān)系屬于一種控制鏈的關(guān)系，因此只有將人與機(jī)器進(jìn)行協(xié)同合作才能達(dá)到人機(jī)合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機(jī)器人服務(wù)人才制造了新的市場機(jī)會(huì)。“人不可能完全被機(jī)器人代替，眼下很多企業(yè)最大的問題就是技術(shù)工人的招募和管理問題，目前普通企業(yè)中最缺的就是具備先進(jìn)機(jī)器操作、維修的技術(shù)工人。關(guān)于機(jī)器人的服務(wù)，不少機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)也提供相應(yīng)的售后服務(wù)，但服務(wù)費(fèi)用高昂，甚至人工需要按小時(shí)計(jì)算。有業(yè)內(nèi)人士稱，浙江一家紡織企業(yè)引進(jìn)了德國的先進(jìn)設(shè)備后，企業(yè)員工對(duì)這些設(shè)備技術(shù)的操控和運(yùn)用并不熟悉，只能邀請(qǐng)德國技術(shù)專家來進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，以便讓員工學(xué)會(huì)如何使用和維護(hù)設(shè)備，為此企業(yè)僅咨詢費(fèi)就支付了11萬歐元。顯然，工業(yè)自動(dòng)化正在逐漸成熟，工業(yè)機(jī)器人浪潮迎面而來，當(dāng)越來越多的生產(chǎn)企業(yè)開始大規(guī)模采用工業(yè)機(jī)器人時(shí)，中國也即將成為全球最大的機(jī)器人消費(fèi)需求國。